幸福绩效

幸福绩效简介

幸福绩效是一款致力于让奋斗者收获幸福的自运行企业绩效管理系统。此系统以工作目标考核为核心，同时辅以三清两会、民主互评、创新成果、团队贡献、客户满意度、组织绩效、行为规范等八个维度，全方位地对员工进行考评。系统的一大优势在于其考核维度能够灵活配置，这既满足了企业多元化的需求，又体现出系统在操作效率方面有着很高的要求，无论是管理人员还是普通员工，都能通过手机或者PC端轻松操作该系统。

该系统是由幸福企业理论的奠基人、天九共享控股集团董事局主席卢俊卿博士，苹果公司原全球副总裁、天九共享控股集团全球CEO戈峻博士，以及IBM原全球企业战略总经理、天九共享数科集团董事长李胜峰博士携手打造而成。

幸福绩效能够助力企业轻松达成从人治到法治的历史性跨越，促使员工一直维持良好的工作状态，还能使企业在无需增加投入的情况下实现绩效的成倍增长。